⭐ Employeur - CSST - CNESST⭐
Accident de travail - Droit du travail & l'emploi - Droit de la personne
▪ Ne jamais hésiter à appeler !
Nous nous déplaçons si tel est votre désir.
1er entretien téléphonique gratuit
514-430-8317
NOTRE EXPERTISE :
Droit des accidents du travail :
▪ Dossier avec la CSST & CNESST (santé & sécurité) – la Révision administrative - le Tribunal administratif du travail.
Allons-y !
Vous êtes un petit employeur ?
Une entreprise plus grosse ?
Entreprise syndiquée?
Peu importe le secteur !
Un proverbe dit : l'ignorance est la pire des choses ! 514-430-8317
▪⭐ Type de lésions professionnelles : entorse lombaire - tendinite - épuisement professionnel - trouble de l’adaptation - troubles musculo squelettiques…........
▪ Indemnités de remplacement du revenu : Indemnité injustifiée!... contester son fondement ... y mettre fin...
▪ Plainte avec l’article 32 Latmp ! défendre la légitimité du congédiement, de la suspension, de la mesure disciplinaire…
▪⭐LITIGES OÙ IL FAUT FAIRE APPEL (contestation) À UN MÉDECIN OU À UN EXPERT de VOTRE CHOIX : (n.b. ses honoraires sont à votre charge)
I - Diagnostic - La lésion est le résultat d'une condition personnelle non reliée au travail …
II - Consolidation - le processus de guérison est terminé ou les traitements n'apportent plus aucune amélioration significative... ce que conteste le travailleur...
III- % Atteintes permanentes et limitations fonctionnelles - ce % ne l'empêche pas de se remettre au travail.... ou à l'inverse il ne peut d'aucune façon travailler...
IV - Retour au travail - il se peut aussi que selon son médecin, le travailleur n'est pas apte à reprendre ses tâches habituelles à partir d’aujourd’hui, mais selon votre expérience du travail en question... il le peut...
⭐AUTRES :
▪ Emploi convenable : la CNESST rejette que le travailleur occupe son emploi avant l'accident du travail ou elle détermine un emploi qui n’est pas conforme avec ses qualifications professionnelles et vous n'êtes pas d'accord.
▪ Poste de travail : la CNESST ou le travailleur refuse de reconnaître que les caractéristiques du poste de travail respectent les limitations fonctionnelles et vous n'êtes pas d'accord.
▪ Réadaptation professionnelle : la CNESST détermine que le travailleur a besoin d’un programme de formation pour retourner au travail.
Assignation temporaire Les tâches de l’emploi de l'assignation temporaire sont conformes aux restrictions fixées par le médecin, mais contesté par le travailleur.
▪ Harcèlement psychologique au travail : lésion professionnelle?
▪ Négociation de contrat d'emploi... Discrimination...
▪ ⭐VOUS DÉSIREZ CONTESTER UNE DÉCISION DES NORMES DU TRAVAIL ?
▪ ⭐VOUS DÉSIREZ CONTESTER UNE DÉCISION DU DROIT DE LA PERSONNE ?
Vous êtes à la bonne place : Congédiement, départ volontaire injustifié, Assurance-emploi, Absences, Harcèlement psychologique au travail, Droits et libertés de la personne tels discrimination, accommodement raisonnable...
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