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Grille d’analyse pour recueillir de l'information dans un litige en relations du travail entre Syndicat & Employeur - Question à poser
Lors d'un litige: une panoplie de questions à poser selon les différents situations en milieu du travail pour recueillir des données - Avocat CNESST CSST
▪ Les Secrets de la CNESST dévoilés : . C'est ICI tout savoir . Atteinte permanente . Limitation fonctionnelle . Autres (...)
Grille d’analyse
Voici une panoplie de questions à poser selon les différentes situations en milieu de travail pour les relations de travail entre le syndicat & l'employeur :
. Grille d’analyse (fichier à télécharger, format pdf. 1.5 mo)
Contenu du fichier :
. Mesures disciplinaires : congédiement, suspension, selon le motif …
. Conditions de travail : diffamation, évaluation, formation …
. Employeur - gestion : poste à combler, politiques, restructuration …
. Procédures : convention collective, grief, entente, enquête, audience …
. (…)
. Voir la mise en garde en haut de page - Ce n'est pas une liste exhaustive - Mise à jour :